Esta mañana, los representantes de los trabajadores y la dirección de Tubacex han celebrado una reunión en la que han dado luz verde al nuevo convenio colectivo. La multinacional había fijado un plazo hasta hoy para que los sindicatos respondieran a su propuesta, y tres de ellos (ELA, STAT y CCOO) se han reunido con sus afiliados para votar la propuesta.
Los miembros de las tres organizaciones han dado su aprobación a la propuesta de la empresa, lo que significa que habrá un nuevo convenio colectivo en vigor hasta 2029. Un punto clave en las negociaciones fue que se logró detener todos los despidos tras la huelga de 2021, pero los salarios quedaron congelados y el IPC ha aumentado considerablemente desde entonces.
Para compensar la pérdida de poder adquisitivo, la empresa ha propuesto un pago extraordinario de 2.000 euros este año para compensar las pérdidas de años anteriores. Además, ha ofrecido cobrar el IPC más un 1,75% en 2025 y el IPC más un 0,5% entre 2026 y 2029.
En el ámbito de las inversiones y la producción, Tubacex ha propuesto que el 80% del pedido que se realizará para Abu Dhabi se produzca en Aiaraldea, y que el 1% de la facturación del año anterior se invierta en las plantas locales.
“"La propuesta presentada tiene como objetivo vender mejoras económicas, pero en realidad no compensan la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, y se quedan muy lejos de lo que ha perdido la plantilla. Y todo esto sin avances reales en cuestiones fundamentales: derechos sociales, límites a la movilidad o garantías de empleo."
El único sindicato que se ha mostrado en contra del acuerdo ha sido LAB. La central ha acusado a la empresa de chantaje y de actuar con prisas en la búsqueda del acuerdo, después de haber bloqueado la negociación durante un año y medio. En los últimos meses, los trabajadores han realizado paros para reivindicar un convenio colectivo digno.
