El Informe de Tendencias Salariales 2026 de Randstad Research revela que los diez puestos mejor pagados en Bilbao pueden alcanzar salarios de hasta 113.000 euros anuales. Este estudio analiza datos de ocho grandes áreas geográficas y cerca de 400 posiciones en 14 sectores y áreas profesionales, destacando la alta remuneración de los perfiles técnicos especializados en la capital vizcaína.
El perfil de technical lead, dentro del sector IT, se posiciona como el mejor remunerado entre los profesionales senior en Bilbao para 2026, con un sueldo que oscila entre los 88.000 y los 113.000 euros anuales. En segundo lugar, el jefe de planta alcanza salarios de entre 78.000 y 110.000 euros, consolidándose como una de las posiciones mejor pagadas en el ámbito industrial. El compliance officer ocupa la tercera posición, con retribuciones que van desde los 60.000 hasta los 100.000 euros anuales.
En cuarto lugar se sitúa el auditor en sectores como banca, seguros y consultoría, con salarios de entre 60.000 y 99.000 euros. Muy próximo se encuentra el consultor en estos mismos sectores, también con sueldos de entre 60.000 y 99.000 euros. El jefe de proyecto en ingeniería se posiciona en sexto lugar, con salarios que van de 56.000 a 92.000 euros. Por su parte, el Site Reliability Engineer alcanza retribuciones de entre 70.000 y 90.000 euros, reflejo de la alta demanda de perfiles capaces de garantizar la estabilidad y escalabilidad de sistemas tecnológicos.
En octava posición figura el Key Account Manager en el ámbito de la ingeniería, con salarios de entre 60.000 y 85.000 euros. El product manager en entornos digitales y de e-commerce ocupa el noveno puesto, con una horquilla de entre 63.000 y 74.000 euros. Cierra el ranking el actuario del sector asegurador, con salarios de entre 58.000 y 74.000 euros.
“"El listado pone de manifiesto que los ámbitos de tecnología, ingeniería y cumplimiento normativo se consolidan como los principales motores de las retribuciones más elevadas. En un entorno marcado por la digitalización, la complejidad regulatoria y la necesidad de eficiencia operativa, las compañías continúan compitiendo por atraer y fidelizar talento senior altamente cualificado."
El estudio indica que Bilbao presenta un diferencial medio positivo frente a la mayoría de ciudades analizadas, situándose por encima de Valencia (+11,56%), Málaga (+15,56%), Sevilla (+10%) y A Coruña (+8,71%), así como ligeramente por encima de Zaragoza (+2,41%). Se mantiene en niveles equivalentes a Madrid (0%) y registra una ligera desventaja frente a Barcelona (-0,32%), donde algunos perfiles alcanzan máximos ligeramente superiores.
