El conflicto laboral se inició en septiembre del año pasado, cuando la multinacional Garnica presentó un expediente de regulación que preveía 39 despidos en una plantilla de 151 trabajadores. Finalmente, 35 empleados fueron despedidos en octubre de 2025.

Un hito clave en la evolución del conflicto fue la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que declaró los despidos "improcedentes". Tras esta decisión judicial, ambas partes regresaron a la mesa de negociación, y los trabajadores han respaldado ahora la última oferta presentada por la empresa hace unos días.

Según ha detallado el sindicato ELA, el acuerdo alcanzado estipula la readmisión de las personas despedidas en octubre de 2025, siempre que deseen reincorporarse. El pacto también implica el cierre de la vía judicial.

El comité de empresa considera que el acuerdo y el fin del conflicto son una consecuencia directa de las movilizaciones, la unidad y la "lucha" mantenidas durante todos estos meses, que han servido para defender la industria y el empleo en Aiaraldea.

Los paros laborales continuarán vigentes en los próximos días hasta que la dirección y el comité de empresa firmen formalmente el acuerdo de fin de huelga.