Los ERE tecnológicos se disparan un 600% en Gipuzkoa

Durante el primer trimestre, se registraron 14 expedientes por causas tecnológicas, afectando a 272 trabajadores, un aumento significativo respecto al año anterior.

Imagen genérica: un brazo robótico trabajando en una línea de montaje con maquinaria industrial borrosa al fondo.
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Imagen genérica: un brazo robótico trabajando en una línea de montaje con maquinaria industrial borrosa al fondo.

El tejido empresarial de Gipuzkoa ha presentado 14 expedientes de regulación de empleo (ERE) en el primer trimestre del año por causas tecnológicas, afectando a 272 trabajadores, lo que representa un aumento del 600% en comparación con el año anterior.

Según los datos publicados por el Consejo Vasco de Relaciones Laborales (CRL), las causas tecnológicas están ganando terreno en los ERE presentados en Gipuzkoa. En el primer trimestre, se registraron 14 expedientes debido a la introducción de nuevas máquinas, robots y soluciones tecnológicas, comprometiendo 272 puestos de trabajo.
Estas cifras superan notablemente a las de los ERE por causas económicas, que tradicionalmente han sido las predominantes. Entre enero y febrero, se presentaron 16 expedientes por motivos económicos, afectando a 191 trabajadores. Por su parte, las causas de fuerza mayor registraron 7 expedientes con 52 afectados.
En total, Gipuzkoa ha registrado 37 ERE entre enero y marzo, lo que supone un crecimiento del 19,4% respecto al primer trimestre del año anterior. Este aumento se debe principalmente a las causas tecnológicas y de fuerza mayor, ya que los expedientes por motivos económicos han disminuido. El número total de personas afectadas asciende a 515, aunque esta cifra es menor que la del año anterior.
Los ERE de extinción de la relación laboral han crecido un 25%, con 9 expedientes y 102 despidos. Los de suspensión temporal de contrato aumentaron un 44,4%, con 26 expedientes y 351 trabajadores afectados. En contraste, solo se presentaron dos expedientes de reducción de jornada, que afectaron a 62 personas, lo que representa una disminución del 77,8% en comparación con el año anterior.
En cuanto a la negociación colectiva, Gipuzkoa registró 14 convenios en el primer trimestre, todos ellos de empresa, cubriendo a 4.881 trabajadores. Estos acuerdos contemplan una subida salarial media del 3,4% y una jornada laboral de 1.661 horas anuales. Sin embargo, aún persisten siete convenios decaídos que afectan a 12.361 personas, y 199 convenios están pendientes de renovar, lo que significa que 45.432 trabajadores tienen sus condiciones laborales desactualizadas.
El CRL también registró 19 huelgas en Gipuzkoa durante el primer trimestre, un aumento del 137,5% respecto al mismo periodo del año anterior. Además, se produjeron tres accidentes laborales mortales entre enero y marzo, un incremento del 200%. Los accidentes graves también aumentaron a 16, mientras que los leves disminuyeron a 2.219.