La oferta de empleo detalla un contrato de jornada parcial, con una jornada semanal de cinco días y horario continuado. Se garantizan seis fines de semana de calidad al año para facilitar la conciliación laboral y personal. El salario bruto anual ofrecido se sitúa entre los 18.800€ y los 21.000€ para una jornada de 40 horas semanales, aplicándose la parte proporcional en jornadas inferiores.
La compañía proporcionará formación teórico-práctica adaptada al puesto. Lidl subraya su compromiso con la equidad retributiva y la eliminación de la brecha de género, asegurando criterios objetivos en el proceso de selección y en su política salarial.
Las funciones a desarrollar incluyen el cobro en caja, atención al cliente, gestión de disponibilidad y control de frescura de productos en sala de ventas, preparación y reposición de artículos de panadería, participación en inventarios, correcta reposición de mercancía y limpieza de la sala de ventas y dependencias de la tienda.
Los requisitos para optar a la vacante son Educación Secundaria Obligatoria, disponibilidad horaria para turnos rotativos (mañana o tarde), motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo. Se valora experiencia previa en el sector de la distribución.
