Sueldos de más de 100.000 euros en Valencia: los perfiles mejor pagados

Un informe de Randstad Research revela que los perfiles tecnológicos y de ingeniería lideran las retribuciones más altas en la capital valenciana.

Imagen genérica de una mano sosteniendo billetes de euro, con un fondo de oficina desenfocado, simbolizando salarios elevados.
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Imagen genérica de una mano sosteniendo billetes de euro, con un fondo de oficina desenfocado, simbolizando salarios elevados.

Los salarios más elevados en Valencia superan los 100.000 euros anuales para ciertos perfiles senior, con el technical lead en el sector tecnológico liderando el ranking de retribuciones.

Según el último Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad Research, los perfiles técnicos altamente especializados concentran las retribuciones más elevadas en la ciudad de Valencia. En algunos casos, estos profesionales con más de seis años de experiencia pueden llegar a percibir hasta 101.000 euros anuales.
El puesto de technical lead en el sector tecnológico encabeza el ranking salarial en Valencia, con retribuciones que oscilan entre los 79.000 y los 101.000 euros. Tras este perfil, la lista de los mejor remunerados incluye el jefe de planta, con sueldos de hasta 99.000 euros, y el compliance officer, que puede alcanzar los 90.000 euros.
También destacan otros perfiles como el auditor y el consultor en sectores como la banca y los seguros, con salarios cercanos a los 89.000 euros. Asimismo, el jefe de proyecto en ingeniería puede llegar a los 82.000 euros. El ranking incluye además posiciones como el site reliability engineer (SRE), el key account manager, el product manager y el actuario, todos ellos con retribuciones elevadas dentro del mercado laboral valenciano.
A pesar de estas cifras, Valencia se sitúa por debajo de otras grandes ciudades como Madrid o Barcelona en cuanto a niveles salariales, con diferencias superiores al 10% en algunos perfiles. No obstante, supera ligeramente a Málaga y se mantiene como un mercado relevante, especialmente en sectores como la tecnología, la ingeniería y el cumplimiento normativo.
El informe concluye que la digitalización, la complejidad regulatoria y la necesidad de eficiencia seguirán impulsando la demanda de estos perfiles, lo que podría traducirse en un aumento de los salarios en los próximos años.