El acuerdo colectivo provincial de Alicante para la industria de hormas, tacones, pisos, plantas y cuñas de plástico establece un incremento salarial del 9,5% distribuido en tres años. La patronal, la Asociación Española de Empresas de Componentes del Calzado (AEC), ha agradecido la voluntad negociadora de los sindicatos CC OO y UGT, destacando la complejidad del contexto para las empresas auxiliares del calzado.
Este pacto proporciona estabilidad y seguridad jurídica al sector para los próximos años, reflejando el compromiso con la paz social, la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad económica de las empresas. El incremento salarial se repartirá con un 4% para 2026 (con efectos desde el 1 de enero), un 3% para 2027 y un 2,5% para 2028. Además, se incluye una cláusula de actualización máxima de hasta el 1,5% para 2027 y 2028, si el IPC supera los porcentajes establecidos.
Desde AEC se ha subrayado la predisposición y responsabilidad de las centrales sindicales, que ha permitido encontrar un equilibrio entre las reivindicaciones sociales y la realidad económica de las empresas. Un punto clave ha sido la renuncia expresa de la representación sindical al incremento derivado de la revisión salarial de 2025, evitando cargas retroactivas adicionales.
El convenio también mantiene la jornada laboral sin reducción y actualiza materias como licencias, permisos, conciliación, la Ley LGTBI, el plan de movilidad, el protocolo contra el acoso sexual y la violencia de género, y el protocolo ante inclemencias meteorológicas.
Álvaro Sánchez, director General de AEC, ha valorado positivamente el acuerdo como responsable, mejorando las condiciones laborales y teniendo en cuenta la situación de las empresas, vinculadas a la evolución del sector del calzado.
Sánchez ha destacado la importancia del diálogo social para resolver diferencias y aportar estabilidad, especialmente en un contexto de pérdida de actividad, aumento de costes y presión competitiva internacional. La negociación colectiva, indica, debe basarse en la responsabilidad y el conocimiento de la realidad empresarial.
La firma del nuevo convenio reforzará la estabilidad laboral de la industria de hormas durante los próximos tres años, contribuyendo al mantenimiento de la actividad, la protección del empleo industrial y la continuidad de un sector estratégico.
La próxima reunión de la mesa negociadora tendrá lugar el 22 de julio para la firma y registro del texto del convenio.
