Nuevo convenio para los empleados de fincas urbanas en Madrid

El acuerdo laboral tendrá una vigencia de dos años e incluye incrementos salariales para 2026 y 2027.

Imagen genérica de un acuerdo laboral con un apretón de manos sobre una mesa de oficina.
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Imagen genérica de un acuerdo laboral con un apretón de manos sobre una mesa de oficina.

La Confederación Empresarial de Madrid y las organizaciones sindicales han cerrado un pacto para actualizar las condiciones laborales de los trabajadores de fincas urbanas en la región durante los próximos dos años.

El documento, que actualmente se encuentra en proceso de tramitación para su publicación oficial, establece una hoja de ruta para el sector. En el ámbito retributivo, se ha acordado un incremento salarial del 2,9% para el ejercicio 2026 y del 3% para el año 2027.
Además de las subidas salariales, el texto introduce avances en la conciliación y las condiciones de trabajo. Entre las novedades, destaca la creación de un permiso retribuido para acudir a consultas médicas, siempre que se presente la justificación correspondiente.
La actualización también contempla ajustes específicos para el personal que desarrolla su actividad en edificios de gran tamaño, concretamente aquellos que superan las 121 viviendas. Asimismo, se ha definido un complemento salarial para los empleados que deban cubrir jornadas en días festivos sin haber sido contratados inicialmente para ese cometido.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: CEIM — Confederación Empresarial de Madrid (CEOE) (28/07/2026)