El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid, en un reciente foro, afirmó que la implementación de la inteligencia artificial (IA) generará un efecto “positivo” en el mercado laboral. No obstante, reconoció que ciertos sectores podrían experimentar transformaciones significativas debido a esta evolución tecnológica.
“"Todo desarrollo tecnológico a lo largo de la historia siempre se ha mirado con escepticismo y preocupación, pero siempre ha acabado aportando ventajas para el trabajo."
El mismo dirigente empresarial, durante su participación en el Madrid Leaders Fórum, un evento organizado por la patronal madrileña para analizar la influencia de la IA en las empresas, el liderazgo y el ámbito laboral, destacó que los avances tecnológicos suelen crear puestos de trabajo “de más valor añadido, mejor remunerados y más confortables”. Subrayó la “importancia decisiva” que la inteligencia artificial ya posee en la gestión empresarial y la necesidad de compartir experiencias sobre productividad, organización y aspectos éticos.
Por su parte, un representante de la Comunidad de Madrid aseguró que la región sabrá transformar la inteligencia artificial en una oportunidad económica y laboral. Resaltó la capacidad de Madrid para aprovechar las nuevas tecnologías y la contribución de las empresas y autónomos madrileños a la creación de empleo en España.
“"Madrid ha sido un ejemplo de cómo siempre que se ha adoptado una tecnología de estas características ha sido capaz de ver una oportunidad."
El consejero autonómico comparó la revolución de la IA con la Revolución Industrial, enfatizando sus aplicaciones potenciales en áreas como la sanidad, la educación y la justicia. Mencionó que esta tecnología puede optimizar procesos burocráticos, facilitar la búsqueda de jurisprudencia y transformar los métodos educativos, aunque insistió en la supervisión humana como elemento indispensable.
Otro líder empresarial, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, afirmó que la IA ya no es una “opción de futuro”, sino una “realidad” para las empresas. Explicó que aproximadamente el 11% de las compañías ya utilizan inteligencia artificial, con una mayor penetración en grandes empresas y menor en las pequeñas. Alertó sobre los desafíos éticos y la necesidad de establecer un “contrato social” para regular su desarrollo y uso.
