La iniciativa, que se expandió a Andalucía en 2025 con el respaldo de Fundación Endesa, ha facilitado 770 itinerarios de empleo verde, promoviendo una transición ecológica justa. En Madrid, el programa ha logrado que 2.745 personas accedieran a oportunidades de empleo verde, con 1.372 participantes directos y 547 itinerarios formativos. Además, 423 alumnos realizaron prácticas y 185 jóvenes y personas vulnerables de la región obtuvieron un empleo estable.

Durante la presentación de los resultados, celebrada en vísperas del Día Mundial del Medioambiente, se destacó la importancia de cualificar a jóvenes y colectivos en riesgo de exclusión social para el sector verde. Intervinieron Rosa Queipo de Llano (vicepresidenta de Konecta Foundation), Julio Meseguer (Managing Director de Global Corporate Banking España & Portugal de JPMorganChase) y José Antonio Martínez Páramo (concejal delegado de Limpieza y Zonas Verdes del Ayuntamiento de Madrid).

Una mesa de debate analizó 'El ADN del talento verde', subrayando la necesidad de perfiles prácticos y conectados con las empresas en áreas como la renaturalización urbana, jardinería sostenible y economía circular. Expertos como Alicia Galnares (El Ejidillo Viveros Integrales) y Eduardo Pérez Ruiz (GVC Valorización) coincidieron en la importancia de habilidades técnicas y transversales, así como la colaboración público-privada.

Se presentó la guía 'Barrios Verdes: Renaturalización en infraestructura urbana con especialización para el empleo local en Getafe', un proyecto piloto replicable que busca fomentar el empleo verde y la inclusión mediante la colaboración entre administración, empresas y el propio Hub.

El evento culminó con la entrega de reconocimientos a entidades sociales como Ayuda en Acción, centros de formación como AGREMIA, administraciones públicas como el Ayuntamiento de Coslada y empresas como Veolia. Menciones especiales recibieron el Ayuntamiento de Madrid, Fundación Universia, Fundación Mapfre y Fundación Endesa por su contribución al programa.