Vigo, 6 de julio de 2026. Servitalent, consultora boutique de executive search e interim management con sede en Vigo, ha cerrado el primer semestre de 2026 operando 26 misiones de interim management, la mejor cifra de su historia y un crecimiento del +44 % respecto al mismo periodo de 2025. Los datos confirman una tendencia de fondo: el interim management ha dejado de percibirse como un recurso excepcional y reactivo para instalarse como una alternativa estratégica con la que las compañías incorporan capacidad directiva de alto nivel de forma inmediata y flexible.
"Los números de este semestre nos dicen algo más que un buen resultado comercial: nos dicen que el mercado ha madurado", afirma Alberto Fernández Varela, CEO y socio fundador de Servitalent. "Cada vez más empresarios, consejos y comités de dirección entienden que no necesitan una contratación permanente, larga y costosa para resolver un reto crítico. Necesitan al directivo adecuado, con el mandato adecuado, durante el tiempo adecuado. Eso es exactamente lo que resuelve el interim management."
El sector industrial, motor de la demanda
El grueso del crecimiento procede del sector industrial, que continúa liderando la contratación de directivos interinos en España. Las misiones cerradas por Servitalent en el semestre se concentran en áreas de transformación operativa, dirección general, reestructuración y expansión, donde la velocidad de incorporación —un directivo integrado en cuestión de días— y la orientación a resultados marcan la diferencia frente a la consultoría tradicional o los procesos de selección permanente.
"La industria vive procesos de transformación que no admiten esperas de seis meses para incorporar a un directivo", señala Fernández Varela. "El interim manager no viene a recomendar: viene a ejecutar y a responder de los resultados desde el primer día."
De la gran empresa a la pyme
El dato más relevante del semestre es quién está contratando. Si el interim management nació asociado a las grandes corporaciones, hoy la adopción se acelera con más fuerza en la pequeña y mediana empresa industrial, columna vertebral del tejido productivo español y gallego.
"La pyme es precisamente la que más valor extrae de esta fórmula", explica el CEO de Servitalent. "No tiene la capacidad de sumar a plantilla a un directivo del máximo nivel para un proyecto concreto, pero sí puede incorporarlo de forma temporal para liderar una transformación, profesionalizar una función o afrontar un relevo. Es acceso a talento sénior de primera línea con un coste variable y controlado. Ese es el cambio de mentalidad que estamos viendo, y el que explica nuestras cifras."
Galicia: origen y referencia
Servitalent inició su andadura en Galicia en 2014, siendo una de las firmas pioneras en introducir y divulgar el interim management en el mercado español. Más de una década después, la compañía se ha convertido en un referente de la disciplina y observa en su comunidad de origen uno de los mercados más dinámicos del semestre, con un peso de 14 misiones / 54 % de la actividad concentrado en empresas gallegas, muy especialmente del ámbito industrial.
"Que una firma nacida en Vigo lidere esta disciplina dice mucho del potencial del tejido empresarial gallego", concluye Fernández Varela. "Galicia tiene un sector industrial exigente, competitivo e internacionalizado, y cada vez más consciente de que la agilidad directiva es una ventaja competitiva. Nosotros crecimos con ese tejido y seguimos comprometidos con él."
Sobre Servitalent SERVITALENT Gestión del Talento Directivo, S.L. es una consultora boutique de executive search e interim management especializada en el sector industrial, con sede en Vigo (Galicia) y alcance internacional a través de las red NPAworldwide (más de 50 países). Fundada en 2014, la firma acompaña a empresarios, consejos y comités de dirección en la incorporación de talento directivo —permanente o temporal— y en el diagnóstico estratégico de sus necesidades de liderazgo. Más información: www.servitalent.com
