El proceso de selección ya ha comenzado para cubrir diversas posiciones, tanto en los supermercados de la cadena como en las áreas de logística y almacén. Las plataformas afectadas incluyen la sede central en el Polígono de Piadela en Betanzos y la de Medina del Campo.

La compañía destaca que la iniciativa forma parte de su estrategia para mantener la calidad del servicio a los clientes frente a la mayor demanda esperada en los próximos meses. Los interesados pueden presentar sus candidaturas a través del portal de empleo de la empresa, empleo.gadisa.es.

Además, Gadis ofrece cursos de formación ocupacional, especialmente para el personal que se incorpora a las secciones de producto fresco. El objetivo es mejorar el desempeño profesional y asegurar una atención óptima, ya que la cadena promueve la venta asistida en mostrador tradicional para enriquecer la experiencia de compra.