Primera reunión sobre el concurso y el ERE de Tubos Reunidos

El administrador concursal, la dirección y los sindicatos de Tubos Reunidos celebran su primer encuentro para abordar el futuro de la empresa.

Imagen genérica: apretón de manos entre dos personas, con maquinaria industrial borrosa al fondo.
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Imagen genérica: apretón de manos entre dos personas, con maquinaria industrial borrosa al fondo.

Los sindicatos y la dirección de Tubos Reunidos se reúnen por primera vez con el administrador concursal para discutir la evolución del concurso y la situación del ERE.

Los sindicatos de Tubos Reunidos y la dirección de la compañía mantendrán hoy su primer encuentro con el administrador concursal. Los representantes de los trabajadores esperan conocer detalles sobre la evolución del proceso de concurso y la situación del expediente de regulación de empleo (ERE), actualmente en suspenso.
La jornada incluirá dos reuniones: una por la mañana en la planta de Trapagaran, que emplea a 300 trabajadores, y otra por la tarde en la fábrica de Amurrio, donde desarrollan su actividad unas 900 personas. Se trata de la primera toma de contacto entre el administrador concursal y los sindicatos desde la apertura del proceso.
Aunque los representantes sindicales aseguran no haber recibido información previa sobre el contenido de los encuentros, confían en que se les ofrezcan explicaciones sobre el desarrollo del concurso y las posibles alternativas para garantizar la continuidad de la actividad industrial.
El encuentro se produce en un contexto de incertidumbre laboral. Hace dos semanas, los sindicatos decidieron suspender la huelga indefinida tras la paralización del ERE que contemplaba el despido de 240 trabajadores. No obstante, la pasada semana volvieron a convocar paros en señal de protesta ante la falta de avances en la negociación.