Según ha informado el sindicato LAB, el Comité de Empresa Europeo del Grupo CAF se formará a finales de abril, tras dos años de negociaciones que no han logrado un consenso entre todas las partes. El sindicato ha atribuido la falta de acuerdo a la “cerrazón” de la dirección de la empresa y a la “actitud de priorizar los intereses corporativos” del sindicato CCOO.
Aitor Martinez, representante de LAB en Beasain, y Daniel Quintana, delegado de CAF TE, han señalado que el comité se constituirá según la normativa legal mínima. LAB ha exigido que “la composición del Comité Europeo del Grupo CAF garantice el peso que corresponde a la realidad”, denunciando la no aceptación de una representación propia de los trabajadores de Euskal Herria y el deseo de algunos sindicatos de crear un foro profesionalizado y excluyente.
“"Con 2.000 trabajadores, tienen la misma representación que nuestros 5.000 trabajadores; Euskal Herria no tiene reconocimiento."
El sindicato ha criticado que, a pesar de los beneficios millonarios obtenidos por CAF en 2025, esto no se ha reflejado en las condiciones laborales de los trabajadores. Por ello, ha instado a la dirección a mejorar y unificar las condiciones de trabajo, destacando las diferencias entre las empresas del grupo. Según datos de LAB, CAF cuenta con unos 5.500 empleados en Euskal Herria, distribuidos en dieciocho empresas, pero las condiciones laborales son muy dispares, tanto en horas de trabajo como en salarios, entre otros aspectos.
Asimismo, los representantes de LAB han expresado su total apoyo y solidaridad a los trabajadores de CAF TE en Lebario, Gasteiz y Sopela, que continúan en huelga indefinida. Daniel Quintana ha subrayado que, a pesar de llevar tres semanas de huelga, la empresa no se ha puesto en contacto con la plantilla y las negociaciones permanecen bloqueadas.
