Elegir un camino formativo adecuado es crucial para los jóvenes en un mercado laboral en constante transformación. Para abordar esta necesidad, el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha impulsado una iniciativa para ayudar a los jóvenes a dar sus primeros pasos en la búsqueda de empleo y a identificar las salidas con mayor demanda.

En la primera mesa redonda de la feria, representantes de empresas y centros de formación profesional ofrecieron una visión clara de las exigencias del mercado laboral a los jóvenes. Se destacó que el sector industrial de Bizkaia, en particular, ofrece numerosas oportunidades y está en constante evolución, desde la logística y la técnica industrial hasta áreas emergentes impulsadas por la inteligencia artificial.

Además de la industria, los sectores de servicios y cultural también demandan cada vez más personal. En la gestión cultural, por ejemplo, no existe una formación académica única, lo que abre un amplio abanico de posibilidades para personas con espíritu emprendedor. La Formación Profesional (FP) se presenta como una opción idónea, ya que permite un contacto directo con las empresas, sumergiendo a los estudiantes en la realidad laboral desde el primer momento.

Los expertos señalaron que el desafío actual del mercado laboral no es la falta de empleo, sino los prejuicios que alejan a la juventud de ciertos sectores. La industria, por ejemplo, aún se asocia con imágenes anticuadas, pero hoy es un sector transformado por la robótica y la Inteligencia Artificial (IA). De igual modo, el sector cultural no se limita solo al arte, sino que abarca ámbitos educativos, empresariales y sociales.

Otro eje importante del debate fueron las soft skills o competencias blandas. No basta con tener conocimientos técnicos; la capacidad de adaptación, la empatía, la escucha activa y el trabajo en equipo son también fundamentales. El modelo de la FP ha evolucionado hacia el aprendizaje por retos, fomentando estas habilidades de forma práctica. En última instancia, la actitud es el factor diferencial que distingue a un candidato, la disposición a tomar iniciativas y proponer.

Para tener éxito en la búsqueda de empleo, los expertos recomendaron diseñar un plan definido: mantener el currículum actualizado, personalizarlo para cada puesto, investigar la cultura de la empresa y postularse solo a ofertas que realmente encajen con el perfil. La preparación de entrevistas y la flexibilidad mental son igualmente cruciales. Se destacó la importancia de los idiomas; aunque el inglés es la lengua universal de negocios, otros como el alemán o el chino marcan la diferencia en perfiles que buscan la internacionalización. El valor del euskera también es fundamental para quienes desean desarrollarse profesionalmente en el entorno local.

En la segunda mesa redonda de la feria, se analizaron casos de éxito de empresas de Durangaldea y Amorebieta, impulsando el talento local y el arraigo. Una experta en Inteligencia Artificial subrayó que la IA es una herramienta valiosa para buscar empleo y formarse, y que está generando muchos nuevos puestos de trabajo. Asimismo, una representante de una empresa consolidada indicó que se ofrece a los jóvenes estabilidad, proyección y un propósito dentro de una organización con valores familiares pero con alcance global.

Finalmente, los expertos recordaron a los jóvenes que el futuro les pertenece y los animaron a romper techos de cristal y sesgos de género, expresando el deseo de ver a más mujeres en formaciones técnicas y a más jóvenes en la industria. Es vital considerar lo que a uno le apetece hacer, pero también la flexibilidad al cambio y la adaptación a las nuevas demandas del mercado.