La entidad financiera Unicaja ha reforzado su alianza con la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (Almur), apoyando un año más la iniciativa ‘Desayunos con Almur’. Este proyecto, que se desarrollará en el segundo semestre del año, consta de tres charlas-coloquios protagonizadas por empresarias asociadas e invitadas reconocidas, seguidas de un encuentro de networking.
El objetivo principal de estos eventos es visibilizar y fomentar el liderazgo femenino y el emprendimiento entre las mujeres empresarias de la provincia. Además, se busca generar espacios de colaboración, poner de relieve trayectorias de referentes femeninos, promover la corresponsabilidad, la diversidad y la sostenibilidad, y acercar la actividad de Almur a la sociedad almeriense.
La colaboración se ha formalizado mediante la firma de un convenio entre el director territorial de Andalucía Oriental de Unicaja, Juan Cayuela, y la presidenta de Almur, Amalia Salvador. Unicaja enmarca este apoyo en su compromiso continuo con el tejido empresarial y el desarrollo económico y social de Almería.
Juan Cayuela destacó el interés de Unicaja por "seguir impulsando iniciativas que contribuyan a fortalecer el tejido empresarial y a generar nuevas oportunidades para las mujeres empresarias y emprendedoras". Subrayó que la colaboración con Almur permite "apoyar espacios de encuentro, inspiración y networking, lo que favorece el intercambio de experiencias y la visibilización del talento femenino en la provincia de Almería".
Por su parte, Amalia Salvador agradeció el respaldo de Unicaja, señalando que "este tipo de alianzas nos ayudan a seguir creando espacios que son muy necesarios para las empresarias". Resaltó la fortaleza y diversidad del tejido empresarial femenino que representa Almur y la importancia de dar visibilidad a su trabajo, así como de generar sinergias y fortalecer una red cada vez más unida en Almería.
Unicaja reafirma su firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el apoyo a las mujeres empresarias, ofreciendo soluciones financieras, formación y asesoramiento. Estas acciones se alinean con sus políticas de Sostenibilidad y Diversidad, su Plan de Igualdad y contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 (Igualdad de género) y 10 (Reducción de las desigualdades).
