La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval) ha presentado su nueva etapa, marcada por la continuidad en las líneas de acción que ya venía desarrollando. La patronal del metal valenciano mantiene su compromiso con la mejora de la competitividad de las empresas, la reducción de la burocracia y el fortalecimiento del peso institucional del sector.

Entre sus reivindicaciones más urgentes, destaca la necesidad de agilizar los procedimientos administrativos, licencias y autorizaciones. La federación lamenta que las empresas puedan tardar meses, e incluso años, en obtener la documentación necesaria para iniciar una actividad, hecho que encarece los proyectos y afecta la competitividad del sector.

Otro de los ejes fundamentales de su gestión será el acompañamiento a las empresas en el proceso de digitalización. La federación defiende la importancia de incorporar nuevas herramientas y tecnologías para la supervivencia en un mercado global cada vez más exigente. Asimismo, pone en valor la 'servindustria', reclamando mayor reconocimiento para las empresas de servicios integradas en el metal, como instaladoras eléctricas o de climatización, que juegan un papel clave en infraestructuras críticas y la transición energética.

La falta de mano de obra cualificada es uno de los principales retos. La federación impulsa LaMet, una escuela de talento en Picanya, con finalización prevista para 2027, para ampliar la capacidad formativa y ofrecer itinerarios adaptados a las necesidades del mercado. Se busca prestigiar la Formación Profesional (FP) y adaptarla a la realidad empresarial, ya que actualmente no da abasto para nutrir de personal a las empresas.

La federación también ha alertado sobre el impacto de conflictos internacionales en el sector, especialmente intensivo en consumo energético y transporte. Se muestra preocupación por el encarecimiento de combustibles, energía y financiación, y se reclaman medidas estructurales para amortiguar las consecuencias en pymes y talleres.