Mi Registro Laboral no requiere ningún tipo de instalaciones y dispone de 5 sistemas para llevar a cabo el registro y se implementa en menos de una hora sin importar el número de trabajadores.
Horarios predefinidos, sistema presencial QR o NFC, horario indefinido manual desde App o PC, y versión tablet url para acceso rápido y sin aparatos.
Control de absentismos, vacaciones, bajas ... solicitud desde App o PC y la empresa determina si es favorable o no. Posibilidad de adjuntar documentos por parte del trabajorCalendario laboral, convenios, sedes y administradores de sedes, perfil de grupo de empresasCuadrante planificador para configurar horarios y empleados de una manera sencilla, semanas alternas, límites horarios, hora mínima de entrada, avisos push antes de iniciar y finalizar Geolocalización en tiempo real, mapa, avisos Portal del empleado para poder entregar las nóminas simplemente arrastrando el pdf con todas las nóminas el sistema divide y entrega a cada trabajador la suya, certificados de retenciones, documentos legales de cualquier tipo, firma de contrato laboral u otros documentos, chat de empresa y todo con TRAZABILIDAD LEGAL Productividad: imputar horas por proyectos, obras, sedes, todo configurable por la empresa Bolsa de horasMulti idioma Teletrabajo Carpetas para que los trabajadores puedan entregar documentos de dietas y otros, kilometraje, todo configurable por la empresaApp empleado, donde ve su horario previsto, su calendario laboral con sus festivos y absentismos, horas trabajadas, vacaciones disfrutadas y pendientes, bolsa de horas, nóminas, documentos legales, contrato de trabajo, puede subir documentos a la empresa y kilometrajes, chat
Miregistrolaboral® © ha sido creada bajo el principio de responsabilidad pro activa de la empresa, para poder demostrar de una forma práctica y muy sencilla el cumplimiento de la normativa. Miregistrolaboral® genera lo necesario para evitar sanciones derivadas de las inspecciones y exonera en todo momento a la empresa de responsabilidad en caso de incumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones.
