Con esta ampliación presupuestaria, la dotación para 2026 alcanzará los 90 millones de euros. El objetivo es financiar hasta el 65% de los costes salariales de estos trabajadores, fomentando así su integración en el mercado laboral.
Para acceder a estas subvenciones, los Centros Especiales de Empleo deben contar con al menos el 70% de su plantilla compuesta por personas con discapacidad (grado igual o superior al 33%) y estar debidamente calificados e inscritos en el Registro correspondiente.
La cuantía de las ayudas varía según las características del trabajador y la modalidad de contratación. Generalmente, cubren el 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente para contratos indefinidos, y el 60% para personas con mayores dificultades de acceso al empleo. Como novedad, este porcentaje se eleva al 65% para trabajadores mayores de 45 años, en el marco del Plan de Empleo Sénior.
Desde 2023, el Ejecutivo autonómico ha invertido más de 267 millones de euros en esta iniciativa, apoyando la labor social de los 254 CEE de la región, que emplean a más de 20.000 personas con discapacidad.
La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha desarrollado una aplicación informática específica para simplificar la tramitación de estas ayudas. Los centros interesados pueden presentar la documentación a través de la web de la Comunidad de Madrid durante todo el año.
