El Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado por el INE sitúa a Madrid, junto a Navarra, como la segunda comunidad autónoma con mayor subida salarial del año. Este incremento, que amplía en 1,5 puntos el registrado en 2023, solo es superado por Aragón, que lideró el alza con un 6,7%.
A nivel nacional, el avance del 3,9% en 2024 marca el tercer año consecutivo de incrementos salariales, siguiendo las subidas de años anteriores. El IPT mide la variación del coste salarial para los empleadores, ajustando por factores como las horas trabajadas y el tipo de contrato.
El análisis por perfiles revela que los salarios crecieron tanto para mujeres (+3,8%) como para hombres (+3,9%). Los trabajadores temporales experimentaron un aumento del 5,1%, superior al 3,7% de los indefinidos. Los empleados a tiempo completo vieron crecer sus sueldos un 4,1%, frente al 1,9% de los trabajadores a tiempo parcial.
Por grupos de edad, los mayores incrementos salariales correspondieron a los trabajadores de 25 a 34 años (+5,1%) y a los menores de 25 años (+5%). Los aumentos más moderados se observaron en las franjas de 55 y más años (+2,8%) y de 45 a 54 años (+3,7%). Los trabajadores extranjeros registraron un aumento salarial del 4,7%, por encima del 3,8% de los españoles.
En cuanto a las actividades económicas, las industrias extractivas (+5,8%), las actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,6%) y la información y comunicaciones (+5,5%) lideraron los aumentos. Por el contrario, la Administración Pública (+2%), educación (+2,1%) y hostelería (+2,7%) registraron los incrementos más bajos. Las ocupaciones de directores y gerentes, junto con las ocupaciones más elementales, también mostraron alzas significativas.
En el plano territorial, las subidas salariales más moderadas se registraron en Asturias (+1,8%), Cantabria (+2%), Castilla y León (+2,3%) y Andalucía (+2,7%).
