El evento reunió a representantes institucionales, miembros de la Fundación IRMA-FSP y SIMA-FSP, mediadores y usuarios del sistema, quienes destacaron la contribución de la mediación y el arbitraje al fortalecimiento de las relaciones laborales y la consecución de acuerdos entre empresas y trabajadores de la región durante estas tres décadas.
La clausura contó con la presencia de Miguel Garrido, presidente de CEIM; Rocío Albert López-Ibor, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid; Susana Huertas Moya, secretaria general de UGT Madrid; y Paloma López Bermejo, secretaria general de CCOO Madrid.
“"El hecho de que más de un tercio de las mediaciones concluyan con un acuerdo entre las partes, incrementándose el porcentaje año a año y, en particular, la contribución del IRMA a la desconvocatoria de huelgas, ha beneficiado a empresas, trabajadores y a toda la sociedad madrileña."
Miguel Garrido resaltó cómo las soluciones negociadas fomentan la "estabilidad, ahorro de costes y mejora del clima laboral", evitando así largos y costosos procedimientos judiciales. Subrayó también la necesidad de seguir reforzando la formación de mediadores y árbitros.
Por su parte, la consejera Rocío Albert López-Ibor afirmó que el IRMA ha demostrado ser "un cauce útil" para la gestión de conflictos laborales durante 30 años, defendiendo la importancia del diálogo social. Recordó que el sistema ha gestionado más de 16.000 expedientes desde su creación.
Las secretarias generales de CCOO Madrid, Paloma López, y de UGT Madrid, Susana Huertas, coincidieron en señalar la mediación y el arbitraje como herramientas esenciales para la negociación y la búsqueda de acuerdos.
La jornada incluyó mesas de debate sobre la evolución del IRMA y los retos futuros de la mediación laboral, reafirmando el valor del diálogo social y la colaboración entre empresas, sindicatos y la Administración.
