Según el informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research y la Fundación Randstad, la capital española se sitúa solo por detrás de Cantabria en participación laboral. Este análisis, basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), revela que de las 216.300 personas con discapacidad en edad de trabajar en Madrid, 89.800 estaban activas en el mercado laboral.
A nivel nacional, el estudio indica que en 2024 había 687.500 personas con discapacidad activas, una cifra que, aunque ligeramente inferior al máximo de la última década, muestra una tendencia de crecimiento constante. La disparidad entre comunidades autónomas es notable, con una diferencia de 16,5 puntos entre las regiones con mayor y menor participación.
“"Madrid continúa siendo una de las comunidades más activas en materia de inclusión laboral. Cuando administraciones, empresas y entidades sociales trabajan juntas, la inclusión laboral avanza de forma real y sostenida."
La tasa de empleo para personas con discapacidad alcanzó el 28,9% en 2024, el registro más alto desde 2014. El número total de personas ocupadas con discapacidad ascendió a 560.400, lo que representa un incremento acumulado del 42% desde 2014, sumando más de 166.000 personas a la población activa.
Además, la tendencia de disminución del desempleo en este colectivo se consolidó en 2024, con una reducción acumulada del 34% en los últimos diez años, lo que se traduce en 64.400 parados menos. La tasa de paro se situó en el 18,5%, un descenso que se observa tanto en hombres como en mujeres.
A pesar de estos avances, las personas con discapacidad psicosocial siguen enfrentando mayores desafíos. Su población creció un 18% entre 2014 y 2024, pero presentan las tasas más bajas de actividad y empleo. Solo el 29,8% de este colectivo está activo, y el 23,6% tiene un empleo, cifras inferiores a la media general de personas con discapacidad.
