Los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones revelan que en 2025 se registraron 33.668 bajas laborales en Lugo, de las cuales 9.897 seguían activas al finalizar el año. Esta cifra contrasta notablemente con la media de 28,31 días en Barcelona o 34,30 días en Madrid, a pesar de que la prevalencia de casos en provincias como Bizkaia es similar a la lucense.
“"El alto envejecimiento explicaría en parte los malos datos, la media de edad supera los 50 años pero es un problema multicausal. Sin duda, cuando un trabajador está enfermo hay que asegurar su recuperación pero se debe controlar el fraude."
Jaime López, secretario general de la CEL, señala que el envejecimiento de la población lucense, con una edad media superior a los 50 años, es un factor contribuyente, pero subraya que se trata de un problema multicausal. Añade que la climatología, la dispersión poblacional y las deficiencias en el sistema sanitario también juegan un papel importante. La CEL y los sindicatos coinciden en que el elevado absentismo laboral por enfermedad tiene múltiples orígenes, incluyendo el atasco sanitario.
Desde la CIG, Dulce Neira lamenta la falta de avances en las medidas de prevención de riesgos en las empresas, especialmente en patologías músculo-esqueléticas. También destaca la problemática de las patologías psicológicas, mencionando que en Monforte hubo una prolongada ausencia de servicio de Psiquiatría. Por su parte, José Luis López de CC.OO., atiende una media de un caso diario relacionado con problemas en las bajas, criticando a menudo la reticencia de las mutuas a hacerse cargo de los partes de accidente y la demora en los diagnósticos.
“"Tenemos mujeres prácticamente ancianas cuidando a ancianos en residencias y SAF."
Los sectores con mayor incidencia de bajas en Lugo incluyen la industria, el comercio, la hostelería y las actividades sanitarias y de servicios sociales. Carlos García de UGT, apunta que en la construcción son frecuentes las lumbalgias y caídas, que resultan en bajas de larga duración. Subraya la importancia de diferenciar el absentismo voluntario del derecho a la recuperación tras un accidente o enfermedad laboral, y critica las largas esperas para intervenciones quirúrgicas.
A nivel estatal, España sigue a la cabeza del absentismo laboral por salud en la Unión Europea, con una media de 22 días de ausencia por trabajador al año en 2025, frente a los 15 días de 2018. A Coruña, Lugo y Pontevedra se mantuvieron entre las provincias con peores índices de bajas laborales en 2025, situando a Galicia como una de las comunidades más afectadas por esta problemática.
