Este evento, que ya se ha establecido como un referente, transformará la Llar Fallera en un punto de encuentro directo entre el tejido empresarial y las personas que buscan trabajo o desean mejorar su situación profesional. El objetivo principal de 'Som Talent' es agilizar los procesos de selección y fomentar la empleabilidad en el municipio de Burriana.
Para lograrlo, el consistorio ha lanzado una campaña activa dirigida a empresas tanto locales como del entorno, invitándolas a participar y a presentar sus ofertas de trabajo. Estas ofertas podrán ser gestionadas e incluso cubiertas durante la misma jornada del foro, optimizando así los tiempos y recursos.
El éxito de 'Som Talent' está avalado por los resultados de la edición anterior. En aquella ocasión, se registraron 1.118 personas inscritas y más de 330 asistentes presenciales. Un total de 39 empresas participaron, ofreciendo 189 puestos de trabajo.
Durante el evento, se gestionaron 2.861 candidaturas, de las cuales 787 cumplían los requisitos establecidos. Esto derivó en la realización de 776 entrevistas laborales in situ, con un resultado de 41 personas que encontraron empleo, lo que representa una tasa de inserción del 12,4%. Además, el coste por inserción se situó en 280,93 euros, una cifra que subraya la eficiencia del modelo y su impacto positivo en el mercado laboral local.
“"Som Talent se ha convertido en una herramienta estratégica para Burriana. El objetivo es que la Llar Fallera sea el escenario donde el talento local encuentre oportunidades reales de crecimiento profesional."
Más allá de facilitar las entrevistas de trabajo, el foro también funciona como un espacio de networking, ofreciendo a las empresas y entidades la oportunidad de mejorar su visibilidad y fortalecer su marca como empleadoras. La concejala de Políticas Activas de Empleo, Suni Fandos, ha destacado la importancia de esta iniciativa para el desarrollo profesional en Burriana.
