El comité de empresa de Xeal alerta de un nuevo bloqueo en la negociación del convenio

La representación de los trabajadores advierte de posibles medidas ante la falta de avances y la paralización de la actividad productiva en Cee y Dumbría.

Imagen genérica de manos estrechándose en una mesa de negociación.
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Imagen genérica de manos estrechándose en una mesa de negociación.

El comité de empresa de Xeal manifiesta su profunda preocupación por la ausencia de progresos en la negociación del convenio colectivo, una situación que podría llevar a un nuevo bloqueo de las conversaciones y a la adopción de medidas por parte de los trabajadores.

La representación de los trabajadores de Xeal alerta sobre la estancada situación en la mesa de negociación del convenio colectivo, lo que genera un ambiente de tensión e incertidumbre. Según el comité, la falta de avances reales está deteriorando el clima laboral, que ya se encuentra en un momento delicado.
Además, la coyuntura actual de la empresa no contribuye a mejorar el escenario. Desde hace tres semanas, la actividad productiva está muy limitada, con solo dos hornos operativos en la fábrica de Dumbría, mientras que todas las unidades del centro de Cee permanecen paralizadas. Esta situación ha provocado que todo el personal contratado haya tenido que regresar a sus domicilios.

"La falta de avances reales en la mesa de negociación está provocando un deterioro del clima laboral, que en la actualidad atraviesa un momento especialmente delicado. A esta situación se suma la coyuntura de la propia empresa, que tampoco contribuye a mejorar el escenario."

el comité de empresa
El comité considera inaceptable que una compañía que gestiona concesiones públicas y que, en los últimos tres años, ha recibido más de 30 millones de euros en subvenciones y ha declarado beneficios anuales de alrededor de 80 millones de euros, no dé respuesta a las necesidades de su plantilla. Denuncian también que la empresa se niega a garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo mediante cláusulas de revisión ligadas al IPC y a incorporar mecanismos de recuperación salarial.
Los representantes de los trabajadores mantuvieron una reunión con la Xunta de Galicia para trasladar sus inquietudes y la realidad laboral interna de la compañía. Sin embargo, señalan que, hasta el momento, “todo ha quedado en buenas palabras e intenciones, sin que se materializasen en hechos concretos”.
El comité advierte que, de no producirse avances significativos en las negociaciones a corto plazo, tendrán que adoptar otro tipo de medidas o decisiones con el objetivo de defender los derechos laborales y garantizar unas condiciones dignas para el conjunto de los trabajadores.