El pacto, que entrará en vigor entre 2026 y 2028, establece un aumento anual del 4% sobre la Garantía de Ingresos Fijos de Inditex (GIFI), lo que supone una subida acumulada próxima al 12,5% a lo largo del trienio. Además, se actualizan los importes mínimos conocidos como "horquillas" y se incluyen atrasos de ejercicios anteriores.
Según las tablas salariales acordadas, el salario garantizado para un trabajador de nivel 1 a jornada completa pasará de 19.077 euros anuales en 2025 a 21.459 euros en 2028. Para el nivel 4, la cuantía ascenderá desde los 25.966 euros hasta superar los 29.200 euros al finalizar la vigencia del acuerdo.
El acuerdo también adapta el cálculo de la garantía salarial para los contratos a tiempo parcial a la jornada anual efectiva de cada convenio territorial, lo que tendrá un impacto significativo en los territorios con jornadas inferiores a 1.826 horas anuales.
Las ayudas sociales por nacimiento, guardería, material escolar, estudios universitarios o familiares a cargo también experimentarán incrementos anuales del 4% durante los próximos tres años. En el caso del trabajo en domingos y festivos, las compensaciones económicas aumentarán gradualmente hasta 2028, pasando la retribución por hora trabajada en domingos de 10 a 11,25 euros.
Entre las nuevas medidas se incorporan ayudas para matrimonios o parejas de hecho, apoyo a estudios superiores y másteres, una prestación específica para enfermedades raras y graves, compensaciones por trabajo remoto y préstamos personales sin intereses para empleados con cierta antigüedad.
Además, se prevé la creación de un grupo de trabajo para analizar una futura homogeneización de licencias, vacaciones y permisos en los distintos territorios donde opera la compañía en España, manteniendo las condiciones más beneficiosas mientras se negocia.
