La falta de mano de obra cualificada se extiende por múltiples ámbitos, desde cocineros y personal de limpieza en restaurantes hasta cuidadores y profesionales sanitarios como médicos y enfermeras. También se observa una carencia de trabajadores en el sector de la logística y el comercio, así como en oficios como mecánicos o reparadores de hogares.
El informe del Sepe destaca que esta situación no solo afecta a oficios tradicionales, sino también a profesiones más especializadas como periodistas y psicólogos. La principal causa identificada es la ruptura del relevo generacional, con un número significativamente mayor de profesionales próximos a la jubilación que de nuevos talentos incorporándose al mercado laboral.
Hay casi el doble de profesionales a las puertas de la jubilación que a las puertas del mercado laboral, una brecha que ni siquiera las remesas de inmigrantes es capaz de solventar.
Esta realidad contrasta con la situación en otros ámbitos, como el deportivo, donde la atención se centra en otras cuestiones. La pregunta que surge es si Ourense tiene la capacidad de revertir esta tendencia y afrontar el desafío demográfico y laboral que se presenta.
