La propuesta, publicada el 5 de mayo de 2026, incluye viajes, alojamiento y entradas para dos personas en los reconocidos festivales Boombastic en Asturias y Arenal Sound en Castellón. El objetivo principal es que la persona seleccionada viva la experiencia completa de estos eventos musicales y la documente a través de las redes sociales.
Esta iniciativa se enmarca en una estrategia de employer branding de la compañía, diseñada para conectar con el talento joven mediante formatos más dinámicos y adaptados a las nuevas formas de comunicación digital. La misión del 'testeador' será disfrutar del ambiente, los conciertos y todo lo que rodea a los festivales, generando contenido que muestre la vivencia desde dentro.
Las condiciones de la oferta son muy atractivas, ya que además de los 1.000 euros brutos por siete días de trabajo, incluyen el viaje de ida y vuelta desde cualquier punto de España, alojamiento durante toda la experiencia y dietas. No se requiere experiencia previa, solo ser residente en España y tener claro con quién se desea compartir esta aventura. Las inscripciones están abiertas en el portal de empleo de la compañía, NortEmpleo.
“"Queremos hablar de empleo en un lenguaje más cercano a los jóvenes. Para muchas personas, el trabajo temporal es su primera experiencia laboral, y creemos que es importante poner en valor esa puerta de entrada al mercado."
Más allá de su carácter llamativo, la propuesta busca acercar el trabajo temporal a las nuevas generaciones, presentándolo como una vía para acceder al mercado laboral, adquirir experiencia y abrir nuevas oportunidades profesionales. La elección de los festivales se debe a que son un entorno conectado con la forma de vivir, relacionarse y compartir experiencias de los jóvenes.
