El Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de Ferrolterra, situado en el barrio de Recimil, conmemora hoy su medio siglo de existencia. El evento, que reunirá a más de 350 personas, contará con la presencia del presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, y servirá para celebrar la trayectoria del centro como motor de empleo en la región.
La institución, cuyas raíces se remontan a una escuela de artes y oficios de 1881, se inauguró en su actual emplazamiento en el curso 1975-76. El punto de inflexión llegó en 2011 con su especialización exclusiva en Formación Profesional, una decisión que, según su director, Enrique Pazo, ha permitido concentrar esfuerzos y mejorar la atención al alumnado.
Uno de los hitos más destacados fue la implantación de la FP dual (ahora intensiva) en 2016. Este modelo, que combina formación teórica con prácticas remuneradas en empresas, se inició en colaboración con Navantia y ha alcanzado una tasa de empleabilidad del 95%. El director señala que con este sistema "los alumnos van a trabajar, porque el empresario está invirtiendo una parte importante de su presupuesto en formar a esos futuros trabajadores".
La apuesta por la FP dual fue decidida, como recuerda Pazo citando al entonces director de Navantia, Julio Ramos: "No vamos a intentar, vamos a implantar". Esta modalidad, que comenzó con un solo grupo en 2006, representa hoy cerca del 30% del alumnado total del centro.
De cara al próximo curso, el CIFP Ferrolterra introduce novedades como la FP acelerada de cuatro a seis meses en áreas como soldadura, electricidad y electrónica, y energía y agua. También se consolida la FP básica para adultos en automoción y se estrena un ciclo intensivo de carrocería.
El centro se prepara además para la llegada de la multinacional china SAIC, que prevé instalar una fábrica de coches híbridos y eléctricos en el puerto de Ferrol. Este proyecto, que podría generar 2.000 puestos de trabajo, ya ha mostrado interés en los perfiles de automoción, robótica y fabricación mecánica del centro. La colaboración podría incluir formación para alumnos en China.
El director Enrique Pazo subraya que el modelo de éxito del centro se basa en la adaptación constante a las necesidades del tejido productivo, creando "oferta a la carta" si las empresas lo demandan. Este contacto permanente con las asociaciones empresariales garantiza que la formación impartida responde directamente a la demanda del mercado laboral.
