La Confederación Intersindical Galega (CIG) realizó piquetes informativos en zonas industriales próximas a Pontevedra, aunque sin llegar a interrumpir la actividad, y convocó una manifestación en Vigo. El responsable de CIG-Industria en Pontevedra, Marcos Conde, lamentó el "descontento" de muchos trabajadores y acusó a Comisiones Obreras y UGT de "vender a los trabajadores" y "robar la oportunidad de mejorar las condiciones del sector" por miedo.

A pesar del "follón tremendo" en algunas asambleas por la oposición de bases, la ratificación del acuerdo por parte de CC OO y UGT llevó a la suspensión definitiva de la huelga convocada. El secretario de organización de Comisiones Obreras, José Luis García Pedrosa, confirmó la disparidad de opiniones pero la posición mayoritaria favorable a la firma, aunque reconoció que el contenido era "mellorable" y echó en falta mayor diferenciación salarial y extensión de la subrogación.

Por su parte, la secretaria general de UGT en Pontevedra, Arousa y Deza, Lourdes Diz, calificó el convenio de "histórico" y "buenísimo", destacando la subida salarial del 15% en cuatro años, la revisión anual, la subrogación de contratos y la reducción de la jornada, a pesar de no incluir a las empresas de instalaciones eléctricas en la subrogación.

La patronal, a través de un comunicado, recordó que el convenio es de "obligado cumplimiento" al contar con la mayoría necesaria y condenó "intentos antidemocráticos de manipulación y amenazas". Llamó a la vuelta a la normalidad en las empresas, calificando el acuerdo de "referente en España" y clave para la economía de la región.

Frente a este acuerdo, el comercio del metal está llamado a un tercer paro el jueves, convocado por CIG y Comisiones Obreras, ya que desde enero no hay avances en la negociación de un convenio caducado desde hace año y medio. Las centrales sindicales abandonaron las conversaciones ante la pretensión de la patronal de eliminar la cobertura del 100% en baja por incapacidad temporal y suspender la aplicación del artículo que impide absorber pluses salariales.