Esta iniciativa estratégica ha contado con la participación de 330 empresas del territorio, consolidándose como una herramienta fundamental para identificar las necesidades reales del tejido productivo y ofrecer soluciones concretas. Se estima que el programa ha llegado a más de 9.500 empresas de la región, que concentra más de 26.000 empresas y una sólida tradición industrial.
El foco de esta edición ha sido el sector del metal y la movilidad, un ámbito que, según los expertos, se encuentra en un momento de profunda transformación y crecimiento. A pesar de esta evolución positiva, persiste una escasez estructural de profesionales cualificados, especialmente en perfiles técnicos.
El trabajo colaborativo con las empresas ha permitido determinar con precisión las competencias clave que el sector requerirá en un futuro inmediato. Estas competencias están estrechamente ligadas a la digitalización, con el auge de la Industria 4.0, la inteligencia artificial y lo que se conoce como talento verde.
“"Los resultados de este año confirman que el talento es el principal factor de competitividad de las empresas industriales. El programa PROJECTA'T no solo ayuda a identificar necesidades, sino que acompaña a las empresas a transformarlas en oportunidades de crecimiento."
AEBALL ha subrayado la importancia de integrar una cultura de orientación profesional dentro de las organizaciones, poniendo en valor la formación continua como motor de competitividad. Asimismo, el programa ha tenido un impacto significativo en los trabajadores participantes, quienes han encontrado en el servicio de orientación una herramienta práctica para impulsar su desarrollo profesional.
