La iniciativa, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE), busca mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades de inserción laboral. Los proyectos, financiados con fondos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, tendrán una duración de once meses y medio.
Cada proyecto contará con 15 plazas, donde los participantes suscribirán un contrato para la formación en alternancia. Combinarán un 65% de trabajo remunerado en obras o servicios de utilidad pública e interés social con un 35% de formación teórico-práctica, permitiendo la obtención de certificados profesionales.
Se prioriza a personas desempleadas, especialmente aquellas con baja cualificación, mayores de 45 años, personas con discapacidad (igual o superior al 33%) y mujeres. El 55% de las plazas se reservan para mujeres, con especial atención a las víctimas de violencia de género.
Para asegurar una distribución equitativa, se asigna al menos un proyecto a cada una de las siete islas principales. Tenerife y Gran Canaria recibirán treinta y ocho proyectos cada una, con 570 participantes. Lanzarote desarrollará cinco proyectos (75 participantes), La Palma y Fuerteventura ejecutarán cuatro cada una (60 participantes), La Gomera tendrá dos (30 participantes) y El Hierro dispondrá de un proyecto (15 participantes).
Las entidades acreditadas tienen 20 días para presentar sus solicitudes a partir de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
