La Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) acogió la jornada, enmarcada en la Cátedra Lizardo Martell Cárdenes en Liderazgo Ético Empresarial. El evento reunió a cerca de 50 representantes del ámbito empresarial, profesional y universitario para debatir sobre los pilares relacionales y competenciales de la dirección, enfatizando la necesidad de priorizar a las personas en las organizaciones y fomentar una gestión basada en la responsabilidad y la confianza.

Domènec Melé, reconocido internacionalmente por su labor en ética empresarial y management humanista, expuso que el liderazgo es fundamentalmente un proceso interactivo entre personas. Subrayó que, más allá de alcanzar objetivos comunes, es crucial reconocer la dignidad inherente a cada individuo dentro de la organización. "Las personas no pueden ser entendidas únicamente como recursos al servicio de unos resultados, sino como sujetos únicos, libres y con capacidad de desarrollo", afirmó, defendiendo un liderazgo que promueva la confianza, la cooperación y el crecimiento humano.

Durante su intervención, titulada «Fundamentos relacionales y competenciales del liderazgo», Melé detalló las competencias esenciales para un liderazgo ético, incluyendo la habilidad profesional, la honradez y la benevolencia. Destacó la confianza como un elemento clave, sustentada en competencias técnicas, relacionales y morales como la sabiduría práctica, la voluntad de servicio, la justicia, la responsabilidad, la lealtad, la capacidad de escucha, la ejemplaridad y el autocontrol emocional.

Tras la conferencia, se abrió un coloquio moderado por Eduardo Manrique de Lara, director gerente de la FULP. Los asistentes debatieron sobre el impacto de la inteligencia artificial en el liderazgo, la importancia de la honradez y la benevolencia para generar confianza, la detección de estas competencias en procesos de selección, y la aplicación del liderazgo centrado en las personas en diferentes tamaños de empresa.

Cathaysa Nolasco, beneficiaria de una beca de investigación de la Cátedra, presentó los resultados de su trabajo sobre «Liderazgo ético y su influencia en la toma de decisiones, percepción de justicia y rendimiento laboral», aportando conclusiones prácticas a la jornada.

La Cátedra Lizardo Martell Cárdenes, impulsada por la Fundación Universitaria de Las Palmas y la familia Martell Hernández con el apoyo de diversas entidades, busca perpetuar la figura de Lizardo Martell Cárdenes como referente del liderazgo y la ética empresarial en Canarias, promoviendo la formación, investigación y difusión de liderazgos responsables.