Dos vacantes publicadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para una obra en Albox, Almería, han reavivado el debate sobre la brecha salarial entre oficios y titulaciones universitarias. Se busca un albañil y un ingeniero civil, ambos con incorporación prevista para el 1 de septiembre, contrato indefinido y horario a jornada completa (08:00 a 16:00 horas).
La diferencia salarial bruta mensual ofertada es de tan solo 100 euros: 1.600 euros para el puesto de albañilería y 1.700 euros para el de ingeniería civil. Si se incluyen las dos pagas extras prorrateadas, la retribución bruta anual ascendería a 22.400 euros para el albañil y 23.800 euros para el ingeniero, una diferencia anual de 1.400 euros.
La oferta para el albañil exige al menos doce meses de experiencia en tareas propias de la ocupación. Por su parte, el puesto de ingeniero civil incluye funciones de control, estudio, seguimiento y planificación de obras, además de ofrecer vehículo y teléfono de empresa.
Esta situación, que se da en la misma localidad y con condiciones laborales muy parecidas, pone de manifiesto una brecha retributiva estrecha y se relaciona con la dificultad para incorporar mano de obra cualificada en oficios como la albañilería, la fontanería o la electricidad, que requieren experiencia práctica y enfrentan problemas de relevo generacional.
Desde Comisiones Obreras de Almería destacan que el salario ofertado para el ingeniero resulta llamativamente bajo. Según el convenio de la Construcción de la provincia para 2026, la categoría más baja, la del peón ordinario, debería percibir un salario bruto anual de 23.188 euros, superando la oferta del SAE. Asimismo, un titulado superior como un ingeniero debería percibir 33.833 euros brutos anuales, más de 10.000 euros por encima de lo ofrecido en la vacante.
