Este incremento salarial, idéntico al del mes anterior, se encuentra casi cuatro décimas por debajo de la inflación, que alcanzó su valor más alto desde junio de 2024, impulsada por los efectos de la guerra en Oriente Próximo, según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Durante el mes de marzo, un total de cuatro convenios colectivos fueron firmados en la provincia de Lleida, dando cobertura a 34.733 trabajadores de 3.702 empresas. De estos, dos convenios eran de ámbito empresarial, con una variación salarial del 1,29% que afectó a 133 empleados. Los otros dos, de ámbito superior, implicaron un aumento del 2,7% para 34.600 trabajadores, según la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La jornada media anual pactada en convenio hasta marzo se situó en 1.752,18 horas por trabajador, lo que equivale a 38,8 horas semanales. Esta cifra supera las 37,5 horas semanales de jornada máxima legal que el Gobierno había propuesto en un proyecto de ley para reducir la jornada, el cual fue rechazado el año pasado.

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han presentado a la patronal una propuesta para el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que incluye una subida salarial anual fija del 4% durante los próximos tres años, sumando un 12% hasta el 2028. Además, plantean incrementos adicionales para los salarios más bajos y una cláusula de revisión en caso de desviación de la inflación.